公司舉行中層干部管理論壇 |
發(fā)布日期:2010-09-15 |
來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 |
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公司舉行中層干部管理論壇
“為了實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展,打造百年企業(yè),我們要創(chuàng)先爭優(yōu),共筑公司發(fā)展新局面。作為中層干部,在思想上要樹立兩種意識,即憂患意識和學習意識,發(fā)揮好四種作用,即表率作用、橋梁作用、主力軍作用、參謀作用…” “在工作中,對有些具體事情我們可以這樣處理,而對有些事情則必須換種方式進行,特別是針對危機處理,我們更要講究方式方法。危機管理在我們的工作中是相當重要的。危機處理過程中應(yīng)做好四個方面,第一是反映速度要快,透明度高……” “辦公室工作體現(xiàn)在‘人’、‘謀’、‘事’、‘網(wǎng)’四個字……在‘謀’字上,要做到‘慎重直諫要忠誠,手腳嘴腿都要勤,多提方案供選擇,出了差錯勇?lián)煛?BR> 這是9月14日,公司舉行了一場高質(zhì)量、高水平的中層干部管理論壇。
圖為中層干部管理論壇現(xiàn)場
得力的中層干部是公司領(lǐng)導施政的左膀右臂,是領(lǐng)導決策的參謀智囊,提高中層干部的執(zhí)行能力是公司管理的關(guān)鍵,中層強,則公司強,中層弱,則公司弱。公司一直以來十分重視對中層干部的培養(yǎng)和鍛煉。此次干部管理論壇上,公司總經(jīng)濟師王建勛,董事會秘書長周志威,公司總經(jīng)理助理、辦公室主任項同富,祥云廣告公司經(jīng)理郭志勇等4位中層干部中走上論壇,他們有的從剖析國內(nèi)外成功或失敗的案例入手,有的結(jié)合自己的工作實際,緊緊圍繞如何促進公司持續(xù)快速發(fā)展這個主題,亮出了自己的觀點,展示了自己的風采。 此次論壇中,公司中層干部的素質(zhì)得到了充分體現(xiàn),也充分體現(xiàn)了他們有扎實的理論功底和豐富的管理實踐經(jīng)驗,善于學習,勤于思考,用心工作,勇于創(chuàng)新,有強烈的事業(yè)心、責任心、進取心。
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