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感恩從行孝開(kāi)始

《最美麗的報(bào)答》語(yǔ)言清新，思想深邃，是一篇文質(zhì)兼美的散文，讀來(lái)讓人如坐春風(fēng)，受益頗多。它講述了這樣一個(gè)故事：一棵小樹(shù)為了報(bào)答大地媽媽的庇護(hù)之恩，自立自強(qiáng)，茁壯成長(zhǎng)，帶領(lǐng)眾樹(shù)，為把生活的小島變成動(dòng)植物的天堂而奮斗不息……

這使我想到了中華傳統(tǒng)里的孝道。在《孝經(jīng)》第一章有這樣一句話，“夫孝，德之本也”，即孝是所有道德的根本，也是做人的根本。甲骨文的“孝”字，形狀像一棵樹(shù)，上有枝葉，下有根蔓。無(wú)論這棵樹(shù)多么枝繁葉茂，它永遠(yuǎn)都離不開(kāi)這個(gè)根，這個(gè)扎得很深的根。我們從呱呱墜地開(kāi)始，到長(zhǎng)大成人，一直到我們生兒育女，都有著父母的呵護(hù)和關(guān)照，他們累彎了腰，操碎了心，只希望我們一生平安，就像文章中的大地媽媽一樣。歲月易逝，父母日漸衰老，我們這些小樹(shù)已經(jīng)長(zhǎng)成參天大樹(shù)，該做些什么呢？及時(shí)行孝，微笑報(bào)答。所謂“樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待”，如果做子女的整天忙著自己的事情，而忽略了對(duì)父母的關(guān)心，一旦操勞一輩子的父母溘然長(zhǎng)逝，我們就會(huì)悔恨不已，甚至抱憾終生。記得畢淑珍這樣說(shuō)過(guò)，趕快為你的父母盡一份孝心吧。也許是一棟別墅，也許是一座瓦房；也許是一桌山珍海味，也許是一道家常菜；也許是數(shù)以萬(wàn)計(jì)的金錢，也許只是含著體溫的一枚硬幣……但“孝”的天平上，它們等值。只是，我們大家一定要抓緊?。〕媚愀改附≡诘墓怅?，?；丶铱纯础?span lang="EN-US">

隨著深入細(xì)品文章，思緒又重新展開(kāi)另一幅圖片。如果把公司看成大地媽媽，那么員工就是這個(gè)小島的一棵棵小樹(shù)。小樹(shù)的成長(zhǎng)離不開(kāi)大地媽媽的呵護(hù)，同樣員工的發(fā)展離不開(kāi)公司的培養(yǎng)。根據(jù)馬斯洛需要層次理論，作為個(gè)體的人，員工有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需求，而公司正為員工提供了這樣的發(fā)展空間。勞動(dòng)的薪酬，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，公司的環(huán)境，職位的提升，這些就像大地媽媽的乳汁一樣，滋養(yǎng)著員工的成長(zhǎng)。而作為公司員工，首先必須擺正自己與集體的位置，事事為公司著想，處處為公司效力，與公司同呼吸、共命運(yùn)，這才算是一個(gè)合格的員工?？傊?，員工要感恩公司，因?yàn)樗o你提供了平臺(tái)滿足了你物質(zhì)上和精神上的需求，同樣，公司也應(yīng)該有一種感恩員工的姿態(tài)，因?yàn)椴恢皇悄沭B(yǎng)活了他，他也給你創(chuàng)造了價(jià)值，人才是最大的生產(chǎn)力！公司凝聚力本身不是無(wú)源之水，無(wú)根之木，而是深深植入到公司和員工的思想和行動(dòng)中，作為公司成長(zhǎng)的不可分割的重要內(nèi)容，公司的發(fā)展成果最終受益者是員工，而員工則是公司之源泉，公司之根本，公司之未來(lái)。

在這和諧的美好時(shí)代，我們高速人都應(yīng)有一顆感恩的心，樹(shù)立“公司是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁意識(shí)，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，人人爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

李丹紅